Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento
En un entorno laboral en constante evolución, las empresas deben centrarse en potenciar su imagen corporativa para resultar más atractivas y captar el talento necesario en cada departamento. El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y de selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. En muchas ocasiones esa captación de potenciales candidatos se realiza directamente a través de estrategias de employer branding, cuyos principales vehículos son algunas de las funcionalidades de las redes sociales.
Durante el curso Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento aprenderás a sacar provecho de las principales redes sociales como Instagram y LinkedIn, utilizando herramientas como Reels, stickers, páginas de empresa y ferias online de empleo.
Descubrirás cómo optimizar tus estrategias de reclutamiento online, implementando técnicas de marketing digital y empleando las nuevas tecnologías para maximizar la efectividad de tus procesos. Además, te familiarizaras con las últimas tendencias en captación de talento online y aprenderás a utilizarlas de manera práctica en tu día a día laboral.
Unidades:
- Selección de personal en el entorno 2.0
- Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal
- Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas
- Reclutamiento y selección 2.0
- Uso de redes sociales en la captación y selección de personas
- Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección
- Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding
- Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting